Quienes implementan el Desafío para apoyar el aprendizaje, el crecimiento y la seguridad en su empresa, escuela, club o comunidad pueden ser:

• • entrenadores de atletas y deportistas
  • propietarios o administradores de empresas
  • líderes de grupos comunitarios
  • educadores
  • profesionales de la salud
  • entrenadores de wellness y fitness

Esta sección está ideada para ayudar a todos ellos, y a TI, a implementar el Desafío con tu propio grupo. Aquí encontrarás:

• • Modelos de ‘mensajes de presentación’ que puedes copiar y editar o usar tal cual están
  • Actividades para usar en marzo, cuando se aproxima el Desafío
  • Actividades para usar en abril junto con una o más Consignas del Desafío

Contáctanos si deseas aportar ideas para sumar a esta lista – ¡o si tienes preguntas o pedidos para hacernos!

Con y para empleados o personal

Siéntete libre de copiar, pegar y editar estos mensajes – o úsalos tal cual están.

Modelo A: mensaje de presentación, comentario personal

“Para fortalecer mi propio liderazgo, en abril haré el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Aunque tome solo unos minutos por día, creo que me ayudará a hablar y actuar de maneras tales que apoyen una cultura de seguridad, inclusión y respeto. Estaré compartiendo algo de mi experiencia durante todo el mes. Te invito a participar en este Desafío – entra a Kidpower.org/DLS. Me interesa enterarme de lo que compartirás sobre tu propia experiencia!”

Modelo B: mensaje de presentación para crear una oportunidad

En abril [el mes de la Prevención del Abuso Infantil], estaremos compartiendo diariamente el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower en nuestro […?…]. El Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower (Kidpower.org/DLS) es una forma libre de vergüenza, libre de culpa, libre de obligaciones, para reflexionar en nuestras palabras y acciones, el modo en que afectan a otras personas y cómo podemos usar nuestras palabras y acciones más estratégicamente para favorecer la seguridad física y emocional. Cada día, Kidpower compartirá una Consigna del Desafío con una imagen y un texto de 2 a 8 palabras con el fin de estimular la reflexión sobre la seguridad, el liderazgo y el poder personal. Dado nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar, ¡queremos hacer que sea fácil para ti también aprovechar esta oportunidad!”

Actividades:

Marzo – mes anterior. Preguntas, consignas, debates

• • ¿Qué significa el liderazgo? ¿Requiere un título, pago o compensación?
  • ¿Hay alguien que no pueda ser un líder?
  • ¿Cuál es la diferencia entre ‘liderazgo’ y ‘liderazgo para la seguridad’?
  • ¿Dónde podemos fortalecer nuestro propio liderazgo?
  • ¿Podría un enfoque en el liderazgo para la seguridad mejorar el servicio que brindamos a nuestros clientes?
  • ¿Podría el liderazgo para la seguridad incrementar nuestra retención de equipo o de empleados?

Abril – cada día, usando la imagen como consigna;

• • Debate sobre las palabras – ¿cuál es su conexión con el liderazgo para la seguridad?
  • ¿Te parece que esto tiene que ver con el liderazgo? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • ¿Esto se refleja en nuestro trabajo y nuestra comunicación con los clientes y consumidores
  • ¿Puedes hacer esto?¿Alguien estaría más seguro, feliz, saludable o más productivo si lo hicieras? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • Analiza la imagen – ¿por qué la habrá elegido el equipo de líderes de Kidpower?
  • ¿Cómo puede este concepto aportar información o inspirar tu trabajo?
  • Si nos enfocamos en esto en toda nuestra empresa, ¿cómo afectaría la experiencia de los empleados? ¿Mejoraría?

Con y para los alumnos

Siéntete libre de copiar, pegar y editar estos mensajes – o úsalos tal cual están.

Modelo A: mensaje de presentación a padres y cuidadores

“En abril estaré participando en el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower (Kidpower.org/DLS). Me entusiasma la idea de ser un ‘líder para la seguridad’ más fuerte. Voy a compartir diariamente las Consignas del Desafío en clase también, porque quiero que cada joven tenga esta clase de oportunidad de apreciar su propio poder para ser líderes en la seguridad. Puedes seguir el Desafío del Liderazgo para la Seguridad en el sitio web de Kidpower o en las redes sociales – no necesitas dar una dirección de correo electrónico ni registrarte. Allí se irán agregando las nuevas Consignas en una lista a partir del 1 de abril. Vamos a debatir sobre ellas en clase – tal vez quieras conversar sobre ellas en casa también!”

Modelo B: mensaje de presentación, a los alumnos

En abril estaré participando en el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Es fácil hacerlo – nadie puede ganar, perder, o fallar, y nadie puede hacerlo mejor o peor que otra persona. Y nadie tiene que hacer algo que le dé vergüenza. Se trata sencillamente de hacer un compromiso conmigo mismo de tomarme un tiempo cada día para pensar sobre el poder personal – y el modo en que las palabras y acciones afectan a otras personas. Mi plan es compartir las Consignas diarias del Desafío con todos ustedes durante unos minutos, porque realmente me interesa lo que ustedes opinen sobre cada una. Cada uno de ustedes es un líder para la seguridad y me siento muy entusiasmado por compartir este aprendizaje con ustedes.”

Actividades:

Marzo – el mes anterior. Preguntas, consignas, debates.

• • ¿Qué significa el liderazgo? ¿Requiere un título, pago o compensación?
  • ¿Hay alguien que no pueda ser un líder?
  • ¿Hay alguien cuyo liderazgo es subestimado? ¿Dónde? ¿Cómo?
  • ¿En qué se diferencia el ‘liderazgo’ del ‘liderazgo para la seguridad’?
  • ¿Dónde podemos fortalecer nuestro propio liderazgo?
  • ¿Qué clase de cosas hacen que alguien piense que no puede ser un líder?
  • ¿Qué acciones realistas podemos tomar cualquiera de nosotros, que puedan marcar una diferencia positiva?

Abril – cada día, usando la imagen como consigna;

• • Debate sobre las palabras – ¿cuál es su conexión con el liderazgo para la seguridad?
  • ¿Te parece que esto tiene que ver con el liderazgo? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • ¿Puedes hacer esto?¿Alguien estaría más seguro, feliz, saludable o más productivo si lo hicieras? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • Analiza imagen – ¿por qué la habrá elegido el equipo de líderes de Kidpower?
  • ¿De qué manera cambiaría nuestra comunidad si todos le diéramos prioridad a esto?
  • ¿Cuál podría ser una historia que condujera a esta imagen?
  • ¿Cuál podría ser una historia que sucediera luego de esta imagen?
  • ¿Cómo se podría ver o escuchar tu propia expresión acerca de esta idea – en el arte, la música, el teatro, la poesía?

Con y para atletas

Siéntete libre de copiar, pegar y editar estos mensajes – o úsalos tal cual están.

Modelo A: mensaje de presentación, para padres y cuidadores

“En abril, estaré participando en el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower (Kidpower.org/DLS). Me entusiasma la idea de convertirme en un ‘líder para la seguridad’ más fuerte. Voy a compartir diariamente las Consignas del Desafío con todos ustedes y con mis atletas, porque quiero que todos los jóvenes tengan este tipo de oportunidades para considerar su propio poder como líderes para la seguridad. Puedes seguir el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower en el sitio web de Kidpower o en las redes sociales – no necesitas dar una dirección de correo electrónico ni registrarte para tener acceso a toda la información. Las nuevas Consignas del Desafío se irán agregando diariamente a la lista, a partir del 1 de abril. Hablaremos sobre ellas en el equipo. ¡Tal vez también quieras conversar sobre ellas en casa!”

Modelo B: mensaje de presentación para los atletas

“En este mes de abril participaré en el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower. Es muy fácil hacerlo – es imposible ganar, perder o fallar. Es imposible hacerlo mejor o peor que cualquier otra persona. Y nadie tiene que hacer nada que lo avergüence. Se trata simplemente de hacer un compromiso conmigo mismo de tomar un momento cada día para pensar sobre el poder personal – y cómo las palabras y acciones afectan a otras personas. Mi plan es compartir diariamente las Consignas del Desafío con ustedes, durante algunos minutos, porque realmente me interesa lo que ustedes opinen sobre cada una. Cada uno de ustedes es un líder para la seguridad y me siento feliz por compartir este aprendizaje con ustedes, porque creo que tiene el potencial para marcar una diferencia positiva en cada uno de nosotros – y para nuestro equipo en su conjunto”.

Actividades:

Marzo – el mes anterior. Preguntas, consignas, debates.

• • ¿Qué significa el liderazgo? ¿Requiere un título, pago o compensación?
  • ¿Hay alguien que no pueda ser un líder?
  • ¿En qué se diferencia el ‘liderazgo’ del ‘liderazgo para la seguridad’?
  • ¿De qué manera el liderazgo en los deportes es único? ¿De qué manera es similar a otros tipos de liderazgo?
  • ¿Qué tipos de ‘liderazgo para la seguridad‘ podrían mejorar nuestro equipo/liga/jugadores/atletas?
  • ¿Dónde podemos fortalecer nuestro propio liderazgo?
  • ¿De qué manera afectan a un equipo un sentido de seguridad, o la ausencia de seguridad?
  • ¿Qué clases de cosas hacen que alguien piense que no puede ser un líder?

Abril – cada día, usando la imagen como consigna;

• • Debate sobre las palabras – ¿cuál es su conexión con el liderazgo para la seguridad?
  • ¿Te parece que esto tiene que ver con el liderazgo? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • ¿Esto se refleja en nuestro trabajo de equipo? ¿Cómo podría esto marcar una diferencia?
  • ¿Puedes hacer esto?¿Alguien estaría más seguro, feliz, saludable o más productivo si lo hicieras? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • ¿Esta idea puede mejorar algo en nuestro deporte? ¿Empeorar?
  • Analiza la imagen – ¿por qué la habrá elegido el equipo de líderes de Kidpower?
  • ¿De qué manera cambiaría nuestro equipo, grupo o comunidad si todos le diéramos prioridad a esto?
  • ¿Cuál podría ser una historia que condujera a esta imagen?
  • ¿Cuál podría ser una historia que sucediera luego de esta imagen?
  • ¿Cómo se podría ver o escuchar tu propia expresión acerca de esta idea – en el arte, la música, el teatro, la poesía?

Con y para familia y amigos

Siéntete libre de copiar, pegar y editar estos mensajes – o úsalos tal cual están.

Los mensajes de presentación pueden parecer innecesarios para tu familia y amigos – ¡pero todos somos diferentes! Dado que nos los han pedido, hemos incluido un modelo.

Modelo A:

“En abril estaré participando en el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower (Kidpower.org/DLS). Me entusiasma la idea de convertirme en un ‘líder para la seguridad’ más fuerte. El desafío es simple– sin tener que registrarse, sin culpa, sin estrés, sin nada que te avergüence – y con muchas oportunidades de obtener un gran aprendizaje. ¿Alguien más quiere sumarse y participar en el Desafío? Hay personas que están tomando esto como una oportunidad de reunirse en Zoom para hacer algo diferente – como si fuese un club de lectura pero sin tener que leer un libro completo. ¡Avísenme si les interesa!”

Actividades:

Marzo – el mes anterior. Preguntas, consignas, debates para conversar con quienes están en tu vida – siempre teniendo en cuenta los lineamientos de enfocarse en uno mismo y en proponer esto en forma de oportunidades y no como conversaciones obligatorias.

• • ¿Qué significa el liderazgo? ¿Requiere un título, pago o compensación?
  • ¿Hay alguien que no pueda ser un líder?
  • ¿Hay alguien cuyo liderazgo es subestimado? ¿Dónde? ¿Cómo?
  • ¿En qué se diferencia el ‘liderazgo’ del ‘liderazgo para la seguridad’?
  • ¿Dónde podemos fortalecer nuestro propio liderazgo?
  • ¿Qué clase de cosas hacen que alguien piense que no puede ser un líder?
  • ¿Qué acciones realistas podemos tomar cualquiera de nosotros, que puedan marcar una diferencia positiva?
  • Considera la posibilidad de planificar un encuentro (virtual o con distanciamiento social), como un club de lectura – ¡pero sin libros que leer! – en el que las Consignas del Desafío sean los temas a debatir.

Abril – cada día, usando la imagen como una consigna;

• • Deja que tu hijo te entreviste sobre tu experiencia – haciéndote, por ejemplo, las siguientes preguntas:
  • Debate acerca de las palabras – ¿cómo se conectan con el liderazgo para la seguridad?
  • ¿Quieres publicar palabras o imágenes? ¿Crear las tuyas propias?
  • ¿Estás de acuerdo en que esto forma parte del liderazgo? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • ¿Reflejamos esto en nuestra vida cotidiana?
  • ¿Puedes hacer esto? ¿Podría alguien estar más seguro, feliz, saludable o productivo si lo hicieras? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • Analiza la imagen – ¿por qué la habrá elegido el equipo de líderes de Kidpower?
  • ¿De qué manera cambiaría nuestra comunidad si todos le diéramos prioridad a esto?
  • ¿Cuál podría ser una historia que condujera a esta imagen?
  • ¿Cuál podría ser una historia que sucediera luego de esta imagen?
  • ¿Cómo se podría ver o escuchar tu propia expresión acerca de esta idea – en el arte, la música, el teatro, la poesía?

Con y para pacientes, clientes y consumidores

Siéntete libre de copiar, pegar y editar estos mensajes – o úsalos tal cual están. Los mensajes de presentación en tus propias redes sociales, boletines de noticias, etc., podrían incluir el siguiente contenido:

Modelos de mensajes de presentación

“Durante el mes de abril, muchos de nosotros en [GRUPO] estamos participando en el Desafío del Liderazgo para la Seguridad de Kidpower (Kidpower.org/DLS)”. “Es importante para nosotros aprender siempre cómo promover el bienestar físico y emocional”. “Este Desafío es una invitación libre de vergüenza y culpa, a pensar sobre cómo elegimos nuestras palabras y acciones, y cómo podemos usarlas hábilmente para favorecer la seguridad y el bienestar”. “Cada día vamos a [imprimir/publicar/compartir] una nueva Consigna del Desafío – una imagen con 2 a 8 palabras ideadas para incentivar la reflexión, la comprensión y la conversación”. “Abril es el Mes de la Prevención del Abuso Infantil y nos unimos al Desafío del Liderazgo para la seguridad de Kidpower (Kidpower.org/DLS) en favor de un mundo más seguro para los niños”.

Actividades

Marzo – el mes anterior. Preguntas, consignas, debates. Cada uno tiene una situación distinta– algunas cosas te serán útiles y otras no. ¡Esperamos que enciendan tu imaginación para encontrar lo que funcione mejor para tu grupo! Considera si en tu espacio podría ser efectivo colocar anuncios impresos.

• • ¿Qué significa el liderazgo? ¿Requiere un título, pago o compensación?
  • ¿Hay alguien que no pueda ser un líder?
  • ¿Hay alguien cuyo liderazgo es subestimado? ¿Dónde? ¿Cómo?
  • ¿En qué se diferencia el ‘liderazgo’ del ‘liderazgo para la seguridad’?
  • ¿Dónde podemos fortalecer nuestro propio liderazgo?
  • ¿Qué clases de cosas hacen que alguien piense que no puede ser un líder?
  • ¿Qué acciones realistas podemos tomar cualquiera de nosotros, que puedan marcar una diferencia positiva?
  • Considera la posibilidad de programar uno o más eventos, al estilo de un club de lectura ¡pero sin libros que leer! En estos eventos, trata las consignas – ¡debate!

Abril – cada día, usando la imagen como una consigna;

• • Debate acerca de las palabras – ¿cómo se conectan con el liderazgo para la seguridad?
  • ¿Estás de acuerdo en que esto forma parte del liderazgo? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • ¿Reflejamos esto en nuestra vida cotidiana?
  • ¿Puedes hacer esto? ¿Podría alguien estar más seguro, feliz, saludable o productivo si lo hicieras? ¿Por qué? ¿Por qué no?
  • Analiza la imagen – ¿por qué la habrá elegido el equipo de líderes de Kidpower?
  • ¿De qué manera cambiaría nuestra comunidad si todos le diéramos prioridad a esto?
  • ¿Cuál podría ser una historia que condujera a esta imagen?
  • ¿Cuál podría ser una historia que sucediera luego de esta imagen?
  • ¿Cómo se podría ver o escuchar tu propia expresión acerca de esta idea – en el arte, la música, el teatro, la poesía?